日本経営システム学会 ヒューマンリソース研究部会

□2022年度第5回

                   ヒューマンリソース(HR)研究部会
                             主査  水上 祐治
                            (幹事) 金子 勝一

 ヒューマンリソース(HR)研究部会2022年度第5回研究部会(第143回)を開催
いたしますので、ご案内申し上げます。
 皆様のご参加をお待ちしております。

                  記

1.日 時:2023年3月4日(土) 15:00-17:00

2.場 所:Zoomによるオンライン会議形式
 ZoomのURL、ミーティングID、パスコードは下記の通りです。
 https://nihon-u-ac-jp.zoom.us/j/86997805819?pwd=ZjErZEpFOStlMGZVbUl0cHNrNEhFZz09
 ミーティングID: 869 9780 5819
 パスコード: 311507

3.発表予定者およびテーマ:
 (1)発表者:細井 北曜 氏(明治大学),山下 洋史 氏(明治大学)
   テーマ:「地方に対する「潜在的地域参加者」に関する研究」

 (2)発表者:藤田 直之 氏(日本大学),水上 祐治 氏(日本大学)
   テーマ:「感情労働理論と多重比較検定によるコンビニエンスストア従業員の
       性格特性とストレス要因の関係についての一考察」

4.連絡先:(幹事)金子 勝一(山梨学院大学)
     TEL.055-224-1337 E-Mail:kaneko.shoichi@c2c.ac.jp

5.参加費:無料

学会メーリングリストでも研究部会の開催他のご連絡をしておりますので、
是非学会メーリングリストへご登録ください。

□2022年度第4回

                   ヒューマンリソース(HR)研究部会
                             主査  水上 祐治
                            (幹事) 金子 勝一

 ヒューマンリソース(HR)研究部会2022年度第4回研究部会(第142回)を開催
いたしますので、ご案内申し上げます。
 皆様のご参加をお待ちしております。

                  記

1.日 時:2023年1月21日(土) 15:00-17:00

2.場 所:Zoomによるオンライン会議形式
 ZoomのURL、ミーティングID、パスコードは下記の通りです。
 https://nihon-u-ac-jp.zoom.us/j/82402210687?pwd=TEQvTDNHb3BiNVh0VXhLZkZPakV0UT09
 ミーティングID: 824 0221 0687
 パスコード: 881351

3.発表予定者およびテーマ:
 (1)発表者:銀屋 凛 氏(日本大学),水上 祐治 氏(日本大学)
   テーマ:「M&Aに伴う技術的相乗効果に関する一考察 
        ー知の探索的視点からのイノベーション効果の測定ー」

 (2)発表者:宇田川 博文 氏(明治大学),山下 洋史 氏(明治大学)
   テーマ:「バタフライのカタストロフィー曲面に関する研究」

4.連絡先:(幹事)金子 勝一(山梨学院大学)
     TEL.055-224-1337 E-Mail:kaneko.shoichi@c2c.ac.jp

5.参加費:無料

学会メーリングリストでも研究部会の開催他のご連絡をしておりますので、
是非学会メーリングリストへご登録ください。

□2022年度第3回

                   ヒューマンリソース(HR)研究部会
                             主査  水上 祐治
                            (幹事) 金子 勝一

 ヒューマンリソース(HR)研究部会2022年度第3回研究部会(第141回)を開催
いたしますので、ご案内申し上げます。
 皆様のご参加をお待ちしております。

                  記

1.日 時:2022年9月24日(土) 15:00-17:00

2.場 所:Zoomによるオンライン会議形式
 ZoomのURL、ミーティングID、パスコードは下記の通りです。
 https://nihon-u-ac-jp.zoom.us/j/84678803494?pwd=eUdDYkxNRWpBM3ROT0hvaVEyUktoQT09
 ミーティングID: 846 7880 3494
 パスコード: 029038

3.発表予定者およびテーマ:
 (1)発表者:強矢 雄太 氏(日本大学),水上 祐治 氏(日本大学)
   テーマ:「ビジネスモデル創出のフレームワークの提示と検証
        -KJ法によるアイディア収集からビジネスモデル創出の試み-」

 (2)発表者:新谷 侑也 氏(日本大学),水上 祐治 氏(日本大学)
   テーマ:「コンビニエンスストアの従業員を対象にした業務上の心理的負担に
        関するアンケート調査 -感情労働理論による心理的負担の分析-」

4.連絡先:(幹事)金子 勝一(山梨学院大学)
     TEL.055-224-1337 E-Mail:kaneko.shoichi@c2c.ac.jp

5.参加費:無料

学会メーリングリストでも研究部会の開催他のご連絡をしておりますので、
是非学会メーリングリストへご登録ください。

□2022年度第2回

                   ヒューマンリソース(HR)研究部会
                             主査  水上 祐治
                            (幹事) 金子 勝一

 ヒューマンリソース(HR)研究部会2022年度第2回研究部会(第140回)を開催
いたしますので、ご案内申し上げます。
 皆様のご参加をお待ちしております。

                  記

1.日 時:2022年8月6日(土) 15:00-17:00

2.場 所:Zoomによるオンライン会議形式
 ZoomのURL、ミーティングID、パスコードは下記の通りです。
 Zoomミーティング 2022/8/6 15:00-
 https://nihon-u-ac-jp.zoom.us/j/84690702833?pwd=ZXNiMVFjZGtad1Q4eUJZOWhyTTNkZz09
 ミーティングID: 846 9070 2833
 パスコード: 536158

3.発表予定者およびテーマ:
 (1)発表者:藤田 直之 氏(日本大学),湧田 雄基 氏(北海道大学),
       水上 祐治 氏(日本大学)
   テーマ:「データクレンジングにおけるMEM法を用いた
       データ確認の範囲に関する一考察」

 (2)発表者:高坂 一郎 氏(明治大学),山下 洋史 氏(明治大学)
   テーマ:「熟練請負技能者の「社員化」に関する研究」

 (3)発表者:島田 典季 氏(日本大学),藤田 直之 氏(日本大学),
       水上 祐治 氏(日本大学)
   テーマ:「ツイッター分析を基にした日本語の概念検証に関する一考察」

4.連絡先:(幹事)金子 勝一(山梨学院大学)
     TEL.055-224-1337 E-Mail:kaneko.shoichi@c2c.ac.jp

5.参加費:無料

学会メーリングリストでも研究部会の開催他のご連絡をしておりますので、
是非学会メーリングリストへご登録ください。

□2022年度第1回

                   ヒューマンリソース(HR)研究部会
                             主査  水上 祐治
                            (幹事) 金子 勝一

 ヒューマンリソース(HR)研究部会2022年度第1回研究部会(第139回)を開催
いたしますので、ご案内申し上げます。
 皆様のご参加をお待ちしております。

                  記

1.日 時:2022年5月14日(土) 15:00-17:00

2.場 所:Zoomによるオンライン会議形式
 ZoomのURL、ミーティングID、パスコードは下記の通りです。
 https://nihon-u-ac-jp.zoom.us/j/83657526676?pwd=TDRNTG9lSVJ2MnZqNlF0eVFCYld3UT09
 ミーティングID: 836 5752 6676
 パスコード: 321688

3.発表予定者およびテーマ:
 (1)発表者:藤田 直之 氏(日本大学),湧田 雄基 氏(北海道大学),
       水上 祐治 氏(日本大学)
   テーマ:「ステートマシンのパラダイム拡張による
        算用数字の学術記号に関する妥当性判断の一考察」

 (2)発表者:富岡 禎司 氏(明治大学)
   テーマ:「非正規雇用問題における最低賃金のエントロピー・モデル」

4.連絡先:(幹事)金子 勝一(山梨学院大学)
     TEL.055-224-1337 E-Mail:kaneko.shoichi@c2c.ac.jp

5.参加費:無料

学会メーリングリストでも研究部会の開催他のご連絡をしておりますので、
是非学会メーリングリストへご登録ください。